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工傷鑒定前與單位按十級傷殘賠償標準簽訂了賠償協議,但現在鑒定為九級傷殘,能否再次主張賠償?

2019年09月10日 來源: 《廊坊日報》 作者: 記者 高原 字體:

全北现代VS庆南FC www.zqyks.com.cn 市民余先生:我在公司外地項目部工作時受傷,因急于回老家養傷,與公司按照十級傷殘標準簽訂了賠償協議,但現在進行勞動能力鑒定后是九級傷殘。公司拒絕賠償九級差額部分,請問,我能再次主張賠償嗎?

律師解答:勞動者在工作時間、工作崗位,因工作原因受傷屬于工傷。單位應承擔賠償責任,繳納工傷保險的,大部分賠償由保險基金支付。現余先生工傷鑒定為九級,之前簽的協議不影響其獲得九級傷殘賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ汗賾諫罄砝投榘訃視梅扇舾晌侍獾慕饈汀返詼豕娑ǎ河萌說ノ歡岳投咦鞒齙目?、除名、辭退等處理,或者因其他原因解除勞動合同確有錯誤的,人民法院可以依法判決予以撤銷。對于追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件,給付數額不當的,人民法院可以予以變更?!蹲罡呷嗣穹ㄔ汗賾諫罄砝投榘訃視梅扇舾晌侍獾慕饈?三)》第十條規定:勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應當認定有效。前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形,當事人請求撤銷的,人民法院應予支持。余先生可以主張九級傷殘賠償差額部分。

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